Employee Experience ben disegnate rendono le persone felici. Le persone felici lavorano meglio.
Come guidare una transizione tecnologica consapevole che potenzi benessere e performance, per un futuro lavorativo più sano e interconnesso.
Come la leadership sostenibile porta team e leader verso una crescita condivisa e una performance duratura.
Come manager possono diventare leader sostenibili, unendo performance e benessere per favorire un ambiente di lavoro florido e produttivo.
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Come diventare wellbeing designer, promuovendo benessere e fioritura nelle organizzazioni attraverso una leadership sostenibile.
How to leverage organizational diversity to enhance performance, well-being, and innovation through effective inclusive strategies
Discover Italian companies approach on DEI with insights from MIDA and Università Cattolica’s research on DE&I strategies
Discover insights from Caterina Gozzoli on how diversity in organizations can drive innovation, the challenges of fostering inclusion
A simple and data-driven tool that measures inclusion within companies, providing actionable insights to drive organizational change.
Come le norme sociali ci permettono di raggiungere obiettivi di sostenibilità nel cambiamento organizzativo e nell'adattamento culturale.
Come l’integrazione delle Scienze Comportamentali nel Change Management aiuta a progettare cambiamenti sostenibili, centrati sulle persone.
Gli spazi che viviamo quotidianamente influenzano il nostro comportamento, i nostri pensieri e umore. Ecco 3 approcci interessanti per aumentare produttività e serenità in ufficio
Una "Learning Organization" acquisisce e applica nuove conoscenze, focalizzandosi sulle competenze. Cruciale è abbinare queste ultime al cambiamento comportamentale.
Ramadan in azienda: come HR, come colleghi e come organizzazione inclusiva, come supportare colleghi e colleghe mussulmane che praticano il digiuno?
Misurare e conoscere nel dettaglio il livello di benessere in azienda con 4 livelli di report: individuale, di team, di funzione, per country/company,
Le aziende selezionano i talenti per somiglianza... E se la prospettiva passasse da “grandi menti pensano allo stesso modo” a “grandi menti pensano diversamente?” Una riflessione sul talent management della nostra esperta di Inclusione Shata Diallo
Su Harvard Business Review Italia, l'inserto speciale curato interamente da MIDA e dedicato alla PEOPLECOLOGY, il cuore della rivoluzione sostenibile.
4 webinar sulla Leadership per la crescita sostenibile, erogati da MIDA per gli iscritti a HRC, la community di HR più grande d'Italia
Alcune soluzioni per migliorare Employer Experience e Customer Experience ispirate ai principi del miglioramento continuo e dell’approccio agile.
Su Amazon, è ora disponibile, in formato cartaceo ed ebook, Leadership semplice, il libro di Jacopo Melloni, da oltre vent'anni consulente MIDA esperto di Leadership, venuto a mancare poche settimane fa, prima di poter vedere la pubblicazione di questo libro.
Strategie di Diversity & Inclusion per le aziende. Scarica gratuitamente l'articolo dei nostri esperti pubblicato dalla rivista Sviluppo & Organizzazione.
Le scienze comportamentali aiutano a progettare spazi lavorativi che incidono su comportamenti, abitudini, benessere e produttività di chi li vive. Ecco come.
Come allenare all’Inclusione in azienda, in modo semplice e immediato? H.E.R.O. Experience è un’esperienza immersiva per tutte le persone della tua azienda che devono allenare e mettere in pratica i principi della DE&I.
DECIDERE sembra il gesto di un attimo, ma non è vero. È il frutto di una lunga preparazione. Scarica il primo capitolo del libro "Decidere bene" (Franco Angeli) scritto dalla nostra esperta Giulia Bussi.
Come costruire una “cultura generativa” che apre a engagement, nuovi livelli di produttività e di flourishing degli individui nell’ecosistema aziendale.
Le 3 caratteristiche delle aziende che sviluppano in pieno il potenziale dei dipendenti.
Nella tua organizzazione, le decisioni strategiche e operative e importanti sono velocemente tradotte in azione? Ecco che metodo utilizzare perché la risposta sia sì.
Come abbiamo visto, la crisi attuale riporta con prepotenza al centro la figura dell’HR Manager. Ma questa nuova centralità è destinata ad esaurirsi con l’esaurirsi dell’emergenza? Certamente no.
Tenere alto il livello di Engagement e di Collaborazione è una delle grandi sfide che ogni organizzazione...
Aumentare le vendite attraverso un approccio innovativo
Da quest'anno MIDA è sponsor e fa parte del corpo docenti del Master in User Experience Psychology in collaborazione con Università Cattolica del Sacro Cuore, POLI.design e Experience Design Academy del Politecnico di Milano.
Aperte le iscrizioni alla Seconda Edizione del master più completo, in Italia, per figure DE&I, in collaborazione con l'Università Cattolica del Sacro Cuore
La TERZA EDIZIONE del master più completo, in Italia, per diventare Wellbeing Designer e portare strategie di benessere organizzativo nella propria azienda
MIDA consolida la posizione nel settore della consulenza e del digitale grazie alla partnership con l’innovation factory globale GELLIFY e al suo network di aziende e servizi in continua espansione.
Un manuale pratico utilissimo per gestire le relazioni con team e persone, scritte dal nostro managing partner ed esperto di self-efficacy Silvio Trombetta
MIDA collabora al progetto per start up italiane ad alto potenziale guidato da Endeavor Italy, organizzazione non-profit parte del network internazionale di Endeavor Global.
