Gli spazi che viviamo quotidianamente influenzano il nostro comportamento, i nostri pensieri e umore. Ecco 3 approcci interessanti per aumentare produttività e serenità in ufficio

Una "Learning Organization" acquisisce e applica nuove conoscenze, focalizzandosi sulle competenze. Cruciale è abbinare queste ultime al cambiamento comportamentale.

Ramadan in azienda: come HR, come colleghi e come organizzazione inclusiva, come supportare colleghi e colleghe mussulmane che praticano il digiuno?

Le aziende selezionano i talenti per somiglianza... E se la prospettiva passasse da “grandi menti pensano allo stesso modo” a  “grandi menti pensano diversamente?” Una riflessione sul talent management della nostra esperta di Inclusione Shata Diallo

Su Harvard Business Review Italia, l'inserto speciale curato interamente da MIDA e dedicato alla PEOPLECOLOGY, il cuore della rivoluzione sostenibile.

Alcune soluzioni per migliorare Employer Experience e Customer Experience ispirate ai principi del miglioramento continuo e dell’approccio agile.

Tenere alto il livello di Engagement e di Collaborazione è una delle grandi sfide che ogni organizzazione...

Aumentare le vendite attraverso un approccio innovativo