Gli spazi che viviamo quotidianamente influenzano il nostro comportamento, i nostri pensieri e umore. Ecco 3 approcci interessanti per aumentare produttività e serenità in ufficio

Ramadan in azienda: come HR, come colleghi e come organizzazione inclusiva, come supportare colleghi e colleghe mussulmane che praticano il digiuno?

Le aziende selezionano i talenti per somiglianza... E se la prospettiva passasse da “grandi menti pensano allo stesso modo” a  “grandi menti pensano diversamente?” Una riflessione sul talent management della nostra esperta di Inclusione Shata Diallo

Alcune soluzioni per migliorare Employer Experience e Customer Experience ispirate ai principi del miglioramento continuo e dell’approccio agile.

Come avere un team di store capace di 3 azioni fondamentali: rinnovarsi con proattività, co-progettare un nuovo modo di funzionare insieme, adottare velocemente nuovi comportamenti.

È sempre più evidente che non basta disegnare campagne di comunicazione o realizzare circuiti di training...

Tenere alto il livello di Engagement e di Collaborazione è una delle grandi sfide che ogni organizzazione...

Breve introduzione di carattere personale Prima di fare la consulente e di conoscere Giovanna, ho...