Comunicazione efficace: workshop + e-learning
Il cliente
Azienda leader in Italia nella Digital Transformation, con un’espansione significativa a livello globale.
Il target
Tutta la popolazione aziendale italiana. Iscrizione su base volontaria con un massimo di 40 persone per edizione.
Il quadro generale
La direzione risorse umane, responsabile di un ampio progetto Academy, si propone di offrire un percorso innovativo per potenziare le competenze e le abilità dei dipendenti nell’ambito della comunicazione efficace.
Tradizionalmente, i metodi formativi disponibili sono predefiniti e lineari. In contrapposizione, il percorso sviluppato in collaborazione con MIDA, è concepito come un viaggio personale, in cui ogni partecipante diventa protagonista del proprio sviluppo e apprendimento.
La sfida
Fornire ai partecipanti un’esperienza blended coinvolgente, diversificata e stimolante. Il percorso inizia con un quiz di assessment e orientamento, seguito da sessioni plenarie (per un totale di 20 ore) e momenti di auto-apprendimento. Questi ultimi includono contenuti di approfondimento, esercizi, quiz, e strumenti utili come canva e app digitali.
Ogni fase dell’apprendimento è progettata per integrarsi e completarsi in un flusso coerente, mirato a rafforzare il senso di accountability e il coinvolgimento dei partecipanti.
L’obiettivo è trasferire competenze teoriche e, soprattutto, pratiche, immediatamente applicabili nel lavoro quotidiano, su quattro tematiche strategiche per il contesto contemporaneo, fondamentali sia nelle relazioni con i colleghi che con i clienti:
• Public Speaking
• Elevator Pitch
• Storytelling for Business
• Personal Branding
Essenziale è che ogni corso sia allineato al 100% con la strategia narrativa del brand e con le sfide e il contesto di mercato in cui opera l’azienda.
Il metodo
Nei percorsi formativi di MIDA, una solida base teorica è accompagnata da esempi e pratiche strettamente legate al business e al brand del cliente.
Abbiamo quindi applicato il metodo che ci distingue come eccellenza nella formazione aziendale, basato su tre pilastri fondamentali:
- Customizzazione dei contenuti: per garantire che siano rilevanti e funzionali all’applicazione pratica delle nuove metodologie e competenze da parte dei partecipanti.
- Base scientifica solida: che integra le neuroscienze e le scienze comportamentali per progettare esperienze di apprendimento memorabili, assicurando l’applicazione concreta delle competenze acquisite nel lavoro quotidiano.
- Docenza specializzata: affidata a formatori con competenze verticali approfondite nei singoli ambiti trattati, evitando la dispersione tipica dei generalisti.
Output
- 1 quiz interattivo di apertura e orientamento che consente ai partecipanti di scegliere l’area da cui iniziare il percorso e di focalizzarsi sulle aree di miglioramento.
- 3 edizioni di 6 workshop online (due per tematica), altamente interattivi, mirati a fornire una solida base teorica accompagnata da strumenti pratici immediatamente applicabili nel contesto lavorativo dei partecipanti.
- Feedback estremamente positivi con una valutazione media della docenza di 3.8/4. Tra i principali punti di forza riscontrati emergono Qualità della Docenza, Coinvolgimento, Articolazione degli incontri e Applicabilità dei temi affrontati.
CHIAMACI SE NELLA TUA ORGANIZZAZIONE VUOI:
• Migliorare le competenze di comunicazione di leader, team o persone
• Offrire percorsi formativi personalizzati e coinvolgenti su tutto ciò che riguarda gli aspetti comunicativi
• Integrare, in workshop ed e-learning, metodologie innovative basate su neuroscienze e scienze comportamentali
• Garantire l’applicazione pratica delle competenze apprese
• Erogare una formazione che rafforza valori e strategia narrativa del tuo brand, in piena coerenza con il piano strategico e con il DNA aziendale.
