Giulia Bussi

Bio

Laureata in Filosofia, Counsellor professionista in Organizational Transactional Analysis – iscritta al CNCP – e Senior Consultant di MIDA. Diplomata Practitioner in the Art of Coaching e in Programmazione neurolinguistica.

Dalla metà degli anni ’80, mi occupo di formazione sui comportamenti organizzativi e di sviluppo in ambito HR. Sono specializzata nella consulenza di accompagnamento al cambiamento e nel team coaching.

Sono stata consulente in ISTUD, responsabile della formazione manageriale di Olivetti Systems & Networks Italia e responsabile commerciale di una divisione della società Elea.

Ho sviluppato una metodologia di diagnosi della cultura organizzativa, MAC (MIDA Analisi Culturale), finalizzata a facilitare i processi di cambiamento delle organizzazioni, in particolare nelle fusioni e acquisizioni. Mi appassiona lo studio degli aspetti culturali delle organizzazioni e del loro impatto sulle trasformazioni delle società, come acceleratori o come “rallentatori”.

Sono docente presso l’OTA (Organizational Transactional Analysis Academy), scuola triennale per la creazione di percorsi di sviluppo di sé e dei contesti organizzativi attraverso una lettura Analitico Transazionale e neuro-scientifica. All’interno di OTA mi occupo della formazione sui copioni e sulla cultura organizzativa.

Come coach e counsellor certificato in Analisi Transazionale,  utilizzo un approccio contrattuale, basato sull’okness,  finalizzato a favorire il potenziamento dell’autostima, della creatività e del potere decisionale.

Pubblicazioni

Autore di Decidere bene (Franco Angeli, 2021)

Co-autore di:

L’Analisi Transazionale Organizzativa (a cura di D. Cannavale e M. Castagna, Franco Angeli, 2018) e di casi di studio pubblicati in D. Boldizzoni, R. Nacamulli, P. Preti, C. Turati, Relazioni sindacali e iniziativa manageriale (Franco Angeli, 1989).

Ho pubblicato articoli e sono intervenuta a convegni sui temi del co-design organizzativo, della cultura d’impresa e dei comportamenti copionali, dello sviluppo personale e della relazione intergenerazionale.