Intervistiamo ogni mese esperti o responsabili di grandi aziende che operano nel nostro Paese, soprattutto nell’area Diversity Equity e Inclusion, per favorire la diffusione di best practice e competenze nelle organizzazioni italiane.
Come affrontare la violenza di genere nelle organizzazioni, esplorando strategie, normative e interventi concreti per un cambiamento culturale
Un punto di vista femminista su diritti, inclusione e attualità. Intervista alla fondatrice di thePeriod, Corinna De Cesare
Discover insights from Caterina Gozzoli on how diversity in organizations can drive innovation, the challenges of fostering inclusion
Scopri come progettare spazi fisici e digitali inclusivi, seguendo principi di Universal Design e accessibilità.
Sensibilizzare sui disturbi alimentari con Animenta, no-profit italiana che promuove l'accesso alle cure e collabora con famiglie e aziende.
Francesco Rodighiero, Presidente di Design For All Italia e co-founder di Hackability, spiega come rendere spazi e ambienti più inclusivi.
Sofia Scarpitti, DE&I Specialist e Disability Manager in WINDTRE, racconta come promuovere un cambiamento culturale nelle organizzazioni.
Mirko Testa, atleta paralimpico, ha saputo trasformare una sfida complessa in un'opportunità di crescita. La sua storia dall'incidente alla carriera sportiva di alto livello. Scopri come lo sport lo ha guidato verso traguardi mondiali e una nuova visione della vita.
Come stanno evolvendo il tema della convivenza organizzativa e della DE&I (diversity Equity e Inclusion) in azienda? Risponde la Professoressa e direttrice del Diversity e Inclusion Makers Executive Program
Per scoprire come il giornalismo italiano sta lavorando per essere più inclusivo e rappresentativo delle comunità marginalizzate.
Intervistiamo sui temi DE&I Elena Bocchino, Head of Group Compliance and Internal Audit presso Comdata Group – Global Head Diversity, Equity & Inclusion at Comdata – Of counsel presso CMFC, Torino
Linguaggio inclusivo in azienda non vuol dire linguaggio politically correct, ma "linguaggio ampio", dice Vera Geno, linguista. Leggi l'intervista.
Oggi abbiamo il piacere di trattare temi DE&I con Simona Zandonà, Responsabile Welfare, Diversity & Inclusion ATM (Azienda Trasporti Milanesi)
Intervista a Queesy, startup che contribuisce a generare inclusione e parità di genere in azienda grazie alla distribuzione di assorbenti
La nostra tribe Inclusion di MIDA intervista Giuditta Rossi – Brand Strategist e Co-founder di Bold Stories e di Color Carne, il progetto che vuole cambiare la percezione sul color carne, che non è solo “rosa”, come scrivono alcuni vocabolari.
Oggi abbiamo il piacere di parlare di temi DE&I con Cinzia Marzano, International Diversity, Equity & Inclusion Manager di McDonald’s Corporation
Per la rubrica della nostra newsletter mensile gratuita InclusioNews, intervistiamo su temi DE&I Patrizia Brognoli, Diversity and Inclusion Manager in Decathlon Italia
Oggi abbiamo il piacere di intervistare sui temi DE&I Marta Luca, Head of Human Capital Development, Snam Institute, Diversity & Inclusion di Snam
Per diffondere in Italia informazioni e best practice sugli interventi DE&I, intervistiamo ogni mese responsabili di grandi...
Qui la nostra Tribe Inclusion ha il piacere di intervistare Marwa El-Hakim, responsabile dell’area D&I di Eni. Leggi l'intervista.
La nostra tribe Inclusion intervista oggi Letizia Mascheroni, DE&I Manager di Siemens Italia sulle strategie DE&I in azienda.