Leadership Evolution "Modello Five E"

Gian Piero Scilio

Hai mai avuto la sensazione che i percorsi sulla Leadership a cui hai partecipato, o che hai organizzato, producessero pochi effetti sulle persone e sull’organizzazione?

Progetto Ascolto

Giulia Bussi

Che cosa fanno effettivamente le aziende per gestire le loro persone in modo da ottenere prestazioni di successo? Il Progetto Ascolto prova a rispondere.

Career Swot Analysis

Gian Piero Scilio

Un check up, per verificare l’andamento del proprio percorso professionale e, conseguentemente, lo stato di salute della propria carriera.

Reinventarsi nuovi mondi possibili

Giulia Bussi e Marina Farina

Dedicato agli over 50 e alla loro capacità di valorizzare le proprie competenze, risorse e talenti per reinventarsi un futuro professionale.

La scrittura al tempo di internet

Paola Ellero

La civiltà dell’immagine e della multimedialità è sempre più anche la civiltà della scrittura: siamo una “text generation” che lavora, impara e comunica soprattutto leggendo e scrivendo.

Come migliorare la nostra efficacia commerciale?

silvio trombetta

Silvio Trombetta

Come migliorare la nostra efficacia commerciale?
La tesi che vogliamo qui sostenere è che le convinzioni che ognuno di noi attiva all’interno della sua mente influiscono significativamente sul livello delle prestazioni che eroghiamo.

Gruppi di lavoro tra team building e conflitti

Claudio Funes

Sono le 11.00 di un giovedì mattina quando, nell’ufficio del consulente della società di formazione e consulenza organizzativa “People Going”, squilla il telefono.

Codesign organizzativo

Giulia Bussi, Alberto Carpaneto, Pierpaolo Peretti Griva

È possibile surfare sulla complessità insita in un’impresa, invece che scomporla nelle sue parti? Si può trovare un punto di equilibrio fra interessi aziendali ed esigenze di affermazione e riconoscimento di chi vi lavora?

Registi del cambiamento

Jacopo Melloni

La parola cambiamento è oggi fra quelle maggiormente usate e abusate. Le organizzazioni che operano nel variegato mondo del lavoro si trovano costantemente al bivio fra promuovere cambiamenti o subire cambiamenti.

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