Leadership Evolution "Modello Five E"

Gian Piero Scilio

Hai avuto dubbi, perplessità, sul fatto che mancasse qualcosa, che non si riuscisse davvero ad andare fino in fondo al nocciolo della “questione Leadership”?

Dopo il 2008 mi sono reso conto che la partita della leadership stava trasformandosi profondamente, che quello che proponevo non era più così adeguato ai tempi, che c’era il bisogno di tornare ai basic della leadership, all’essenziale. E che tutti i modelli che utilizzavo e proponevo, seppur validissimi, avevano il fiato corto, duravano il tempo dei cento metri ma non quello della maratona.

Quella che vi racconto è la mia sintesi del lavoro di riflessione e sperimentazione svolto negli anni con un gruppo di colleghi appassionati. Lavoro che ci ha portato a mettere al centro la “relazione”. Per noi Leadership è la capacità di “produrre risultati, con le persone, senza bisogno di esercitare il comando”.

Abbiamo scoperto cinque ingredienti che costituiscono la base del successo di capi capaci di attrarre, avvincere, appassionare. Questi ingredienti sono le 5 dimensioni del nostro modello, che abbiamo chiamato FIVE E...

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